退休金计划

企业和员工福利计划

Richmond是有着一个专门的团队为在全球范围内的行政人员管理, 广泛的成本效益、灵活的薪酬和激励计划. 这些计划包括:

• 雇主资助退休福利计划（EFRBS）

• 雇员福利信托（EBT）

• 业绩相关购股权计划

• 国际退休金计划

根据上述计划所提供的好处各不相同, 但包括:

• 提供一笔过50岁的养老金支付（受计划规则）

• 激励与保留核心员工

• 在服务期间, 死亡或伤害的赔偿

• 长期健康保险, 为提供通过因疾病或意外无法工作的雇员定期支付费用

• 税收延期取决于所使用的结构

Richmond 与具有适当资格的专业人员的网络, 以确保客户端收到合适的意见, 以适应其特定的要求, 而确保正确的计划是被传造的. 一旦该计划是被建立, Richmond是可以提供以下的服务:

• 提供企业受托人

• 建立以投资为目的的附属公司

• 安排奖金或贷款给会员/受益人

• 安排介绍给第三方, 包括律师、银行家、地产代理人/估价师及投资经理人等等

• 会计服务

Richmond已建立了一种QROPS（资格认可的海外退休金计划）的退休金计划. 在社会上, 已经有些宣传围绕QROPS的滥用, 并作为一种结果, Richmond已同时在耿西岛与英国采用法律和会计的咨询, 以确保该计划是建立在诸如的方式, 由耿西岛和英国同时批准的所有必要标准去应付税务机关.

有关退休金的更多信息, 可以在该网站的文档库部分被找到.